Unsere Mitarbeiter sind definitiv unsere größte Stärke und die Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds mit gleichen Möglichkeiten für alle ist der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg.

Wir sind bestrebt, das Potential jedes Teammitglieds zu maximieren, indem wir gegenseitigen Respekt fördern und sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in erster Linie als Individuen gesehen werden. Sie werden unterstützt und befähigt, Leistung zu erzielen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität, Ehe- oder Lebenspartnerstand, sexueller Ausrichtung, Religion oder Glaubensüberzeugung, Alter, Behinderung oder sozioökonomischem Hintergrund.

Wir sind stolz darauf, IP Inclusive zu unterstützen, das sich der Verbesserung der Vielfalt in den IP-Berufen verschrieben hat. Als Teil dieser Unterstützung werden wir am Summer of IP-Programm teilnehmen und Praktika anbieten.
 
Weitere Informationen finden Sie unter #SummerOfIP2023.